פסק-דין בתיק סע"ש 50413-06-12

1.         בהתאם להחלטה מיום 26.2.13, ניתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה  49(ב)(2) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב1991-.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים כמפורט להלן:

א.        פיצויי פיטורים בסך של   15,552 ש"ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבע.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.         פדיון ימי חופשה בסך של 2,000 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.         פדיון ימי הבראה בסך של 5,931 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד.         פיצויי בגין גמול שעות נוספות בסך של 2,362 ש"ח.  

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה.        בגין אי הפרשות מעביד לקרן פנסיה בסך של   7,536 ש"ח .

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו.         שכר עבודה, החזר טלפון ואשל עבור החודשים יוני ויולי 2012 בסך של   10,300 ש"ח .

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 20.7.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5.         כמו כן ,תשלם הנתבעת לתובע תוך המועד האמור הוצאות משפט בסך של 2,500 ש"ח, שאחרת ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד למועד התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, ‏7 מרץ 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: